Carla Verna
Psicóloga e palestrante especialista em qualidade de vida, gestão de equipes, inteligência emocional e motivação.
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Carla Verna é Psicóloga e palestrante especialista em segurança do trabalho comportamental, qualidade de vida, gestão de equipes, inteligência emocional e motivação.
Possui um grande conhecimento e preparo para lidar com temas ligados a psicologia e gestão de pessoas no ambiente corporativo.
Suas palestras são dinâmicas e interativas, tanto no formato formal como no formato de palestra show onde Maria Ligeira entra em ação com suas características únicas e bem humoradas.
Carla Verna já percorreu mais de 300 empresas nacionais e multinacionais, dentre elas Coca-Cola, Ambev, Lojas Marisa, Riachuelo, Amil, Drogaria São Paulo, Elevadores Otis, Bridgestone, Honda, DHL, Metrô SP, Ypê, Rede Mercure Hotéis, Liquigás, etc.
Maria Ligeira é uma personagem nordestina da palestrante Carla Verna, com um astral altíssimo, que com seu jeito descontraído consegue atingir de forma impactante e duradoura toda a equipe, em todos os setores e segmentos, do presidente ao mais simples colaborador.
Trazendo dinâmicas e interação com a plateia, consegue entreter do começo ao fim da apresentação, sempre com bastante conteúdo e domínio dos temas que passam por motivação, trabalho em equipe, comprometimento, qualidade de vida, bullying, quebra de paradigmas e inovação, entre outros.
O humor aliado ao conhecimento da palestrante é certeza de sucesso junto a sua equipe.
Temas das Palestras
Segurança do Trabalho
Prevenção de Acidentes, Conscientização Dentro e Fora da Empresa, a Importância dos Epis e Epcs.
- Inteligência emocional aliada a segurança do trabalho;
- A importância comportamental dos EPI’s;
- Conscientização e prevenção.
Inteligência Emocional
Porque ser emocionalmente inteligente tem mais peso que ter um alto QI
Nos dias de hoje, a Inteligência Emocional é um complemento de vida, ou melhor, um aliado da sobrevivência. Afinal, para nos adaptarmos e sobressairmos às novas relações interpessoais, seja na sociedade, na família ou no ambiente coorporativo não basta ter o melhor currículo, é preciso saber conviver.
Se você não souber se relacionar com as pessoas, se não tiver jogo de cintura, se não souber controlar suas emoções, sinto informar, mas está há anos luz. Cuidado, não existe mais espaço para “brucutus”.
Por isso, esta palestra de Carla Verna irá ensinar o passo-a-passo para pensar, refletir e ter autocontrole. Uma verdadeira bíblia para viver bem com qualidade de vida. E o que sua empresa ganha com isso? Colaboradores muito mais centrados e engajados, mais comprometimento e produtividade. Pode apostar!
- Como melhorar a convivência dentro e fora da empresa;
- Potencialize sua autoestima e crie coragem para mostrar suas ideias;
- Tenha coragem e aprenda a lidar com as adversidades;
- Amenize a ansiedade e amplie os horizontes para um melhor progresso individual e coletivo.
Qualidade de Vida
Temas como prevenção de álcool, drogas e cigarro, a importância de uma boa alimentação e a prática de exercícios físicos.
Relacionamento interpessoal e intrapessoal no dia a dia na empresa.
Ância dos Epis e Epcs.
DST
Doenças Sexualmente Transmissíveis e Prevenção do Homem e da Mulher.
- Conceito;
- Formas de prevenção;
- Conscientização.
Direção Defensiva
A importância da direção defensiva no dia do colaborador e seus impactos na empresa.
- Como controlar a ansiedade na direção;
- Conscientização dos limites de velocidade;
- Como se tornar um motorista defensivo.
Autoestima X Ambiente Corporativo
Quando o excesso de autoestima se torna prejudicial?
Quando pensamos em autoestima mo ambiente corporativo, o que nos vem primeiro a mente? Uma pessoa com astral lá em cima, não é mesmo? Mas, não é bem assim. Nem sempre uma pessoa com autoestima se mostra alegre e motivada. Por muitas vezes o excesso de autoestima a torna arrogante e isso acaba sendo prejudicial para muitos colegas, tornando o clima hostil, insalubre e pouco produtivo.
Nesta palestra, Carla Verna ajuda cada colaborador a entender suas frustrações, a lidar com sua imagem e a passar por cima de situações em que se sente menosprezado, constrangido e impotente, melhorando o clima entre as pessoas, o trabalho em equipe, a autoestima e qualidade de vida de cada colaborador e seus relacionamentos dentro e fora da empresa.
- Como lidar com colaboradores arrogantes, que ultrapassam o bom senso e tornam-se prejudiciais ao trabalho em equipe?
- Como o indivíduo, de acordo com sua cultura e modo de pensar, encara as diferenças na empresa e a inovação?
- Como a individualidade pode ser trabalhada em meio ao caos do dia a dia e assim quebrar os paradigmas?
Meio Ambiente
Vida Sustentável e Conscientização Dentro e Fora da Empresa
- A importância do meio ambiente para o indivíduo;
- Sustentabilidade e reciclagem;
- Conscientização dentro e fora da empresa.
Bullying corporativo
Até que ponto as brincadeiras ultrapassam os limites e prejudicam a equipe?
A palavra bullying tem tido grande destaque nos últimos tempos pelo aumento de casos e suas consequências. A prática visa maltratar ou humilhar outra pessoa com o intuito de diminui-la e tornar seu agressor “superior”.
Por mais que este tipo de agressão esteja mais ligado a ambientes como escolas, clubes e nas ruas, as empresas também vêm arcando com as consequências do bullying no dia a dia dos seus colaboradores.
Muitas vezes o bullying coorporativo é praticado de forma inconsciente, ou seja, sem que o agressor perceba que está causando um mal. Porém, muitas vezes, é praticado de forma consciente e com o objetivo de se sobressair perante os outros do setor ou da empresa no todo.
Por isso, Carla Verna ensina nesta palestra como se relacionar, ter sensibilidade para conhecer o seu colega e saber até onde é saudável “brincar”. Estes são pontos fundamentais para uma boa convivência na empresa e em qualquer ambiente garantindo um excelente trabalho em equipe e preservando a qualidade de vida de seus colaboradores.
- Como diferenciar o que é e o que não é bullying?
- Desperte a sensibilidade da equipe e os faça entender onde começa e onde termina a brincadeira;
- Por que algumas pessoas precisam humilhar para se sobressair?
- Como a pessoa que sofre o bullying deve lidar com a situação e dar a volta por cima?
Desconstruindo o Construído – a chance de fazer diferente e se sobressair
Ver o mundo com outros olhos e reagir aos acontecimentos de maneira diferente pode ser o que falta para conquistar o sucesso que você sempre sonhou
Desde o nosso nascimento, somos ensinados a lidar com as emoções e com as pessoas de maneiras diversas. Trazemos conosco toda a bagagem cultural de nossos antecedentes, além, claro, do ambiente em que somos criados. A esse conjunto de comportamentos, damos o nome de CRENÇAS.
Porém, alguns comportamentos que temos como comuns, muitas vezes nos atrasam, nos impedem de ir além, de conquistar o sucesso.
Por isso, chega uma hora que é necessário rever nossos próprios paradigmas para nos sobressairmos. Mudar atitudes, quebrar barreiras e descontruir essas crenças. Desta forma, veremos o mundo com outros olhos e reagiremos aos acontecimentos de maneira diferente e proativa.
Portanto, desconstruir o construído pode ser o que falta para conquistar o sucesso que sempre sonhou! E nesta palestra, Carla Verna mostra como ter determinação, motivação, foco e sensibilidade, qualidades essenciais para crescer e progredir no mundo de hoje quebrando todos os paradigmas.
- Suas crenças te moldam, mas você também pode moldá-las;
- Como nos desconstruir de forma positiva e sem mexer em nossa essência;
- Aprenda a lidar com o novo e a inovação;
- Mudar: a atitude que falta para que você conquiste todos os seus sonhos e objetivos!